阳光讯（记者 高常生 通讯员 田晓）7月以来，陕煤蒲白建庄矿业公司配采队进一步压实责任链，绷紧安全弦，通过制度覆盖全员、素质赋能全员、管控联动全员，将各岗位的安全自觉从有意识向下意识转变，让安全“能量”满格，为下半年安全生产提供有力保障。
“安全作业期间，支护工‘先支后回’，刮板机司机‘停机处理异物’，这些不仅是规程，更是保命的本事。”在学习例会上，该队技术员李浩针对不同工种安全操作要点进行讲解。
该队按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，以“双红线”风险辨识、设备隐患预判、岗位安全技能等安全应知应会为主要内容，通过“每日一题”、班中班前问答等方式，推动全员将安全知识转化为行动自觉。同时，利用班前会、周一、四学习例会组织职工集中观看安全警示教育片，相互分享学习心得，轮流讲述安全故事，以案说法、以案明理，用身边人、身边事教育激励每一名职工，增强安全意识。
为激发全员安全活力，该队结合工作实际，队长统筹隐患排查，电工严格停送电制度，支护工作业前敲帮问顶，办事员熟悉应急预案，从管理层到一线岗位，建立了覆盖全员的隐患排查责任体系，并通过班前会“风险共辨”、班中“岗位自查”、班后“全员复盘”的流程，让每个环节都有专人盯、全员管。
“我们将隐患排查与绩效考核挂钩，对隐患发现及时的干部职工予以奖励，对瞒报、漏报行为严肃追责，同步建立‘隐患整改台账’，实行‘谁发现、谁跟踪、谁验收’，确保‘小隐患不过班，大隐患不过天’，全员安全履职效能有了明显提升。”该队队长杜战兴说。
为进一步提升安全隐患排查效率，该队动员全员化身“安全哨兵”，一旦发现皮带跑偏、链条松动等隐患后，第一时间精准记录隐患类型、所处巷道位置、具体区域及涉及设备，为后续的隐患处理提供精准且全面的信息。
同时，该队安排专人定期收集全员记录的隐患信息，并依据隐患的类型、发生地点等进行细致分类，整理形成隐患清单。并结合“四制”工作法，对于能现场解决的，立即组织现场人员进行整改；对于需要专业技术与设备才能处理的，则迅速调配专业技术人员与相关设备，制定详细的整改方案进行处理。每完成一处整改，都会及时在清单上记录处理结果、整改完成时间，形成从隐患发现、记录、汇总、处理到销号的完整闭环管理流程，确保隐患全消除、无死角，实现隐患整改率100%，为矿井安全生产筑牢了坚固防线。
